第一条、 擅自离职者，应以下列规定办理：

      （一）部门主管及会计人员于三十天前， 一般人员于十五天前，以书面形式呈请核准；

      （二）离职须填写离职申请表、工作交接表、项目合作方资源信息交接表与物品交接表；

      （三）未依规定办妥离职手续而离职者，除不发给当月薪资及补助外，本组织若因而蒙受损失时，将视情节予以追诉。

第二条、 有下列事情之一者，组织可不经预告，直接解雇并送有关部门处理：

      （一）利用天爱公益名义在外招摇撞骗，证据确凿者；

      （二）向外泄露组织机密，使本组织蒙受重大损失者；

      （三）偷窃、侵占组织财务或营私舞弊或挪用公款者；

      （四）对本组织专职人员实施暴行胁迫或重大侮辱行为者；

      （五）故意损毁组织物品或其他固定资产者；

      （六）携带危险禁品或妨碍公共安全的物品进办公场所或酿成其他灾害者；

      （七）有煽动专职人员或其他义工怠工或罢工的具体事实者。

第三条、 有下列事情之一者，本组织可以不经预告，直接解雇：

      （一）工作态度恶劣，严重影响工作环境者；

      （二）在办公场所不自尊自重、使本组织专职人员或其他义工理念偏激，扰乱正常工作秩序者；

      （三）连续旷职三天或一个月内旷职达三次者；

      （四）与项目合作方勾结或收受项目合作方财物，证据确凿者；

      （五）未经许可，兼任其他单位管理职务者；

      （六）有其它重大过失或不检行为导致较严重后果者。